Ex dipendenti di Nintendo of America hanno subito anni di molestie sessuali

Alcune tester che hanno lavorato per Nintendo of America hanno recentemente rivelato di aver subito anni di molestie sessuali. Approfondiamo insieme la questione grazie all’articolo di Kotaku.

Alcune tester di Nintendo Of America affermano di aver subito anni di molestie sessuali

Due anni fa, una tester di giochi a contratto di nome Hannah (non è il suo vero nome) ha vissuto un’esperienza straziante che l’ha portata a lasciare il lavoro dei suoi sogni presso Nintendo of America dopo quasi dieci anni.

Alcuni dipendenti avevano creato una chat di gruppo sul server Microsoft Teams di Nintendo chiamata “The Laughing Zone”. Doveva essere un luogo spensierato in cui i colleghi potevano condividere meme tra loro. Le cose sono cambiate quando al gruppo si è aggiunto nuovo membro. Poco tempo dopo, questo ha postato su Reddit schermate sul perché Vaporeon fosse il miglior Pokémon con cui avere un rapporto sessuale.

Hannah era ovviamente disgustata dalle descrizioni esplicite. Quando la conversazione si è spostata su Genshin Impact, questa persona ha postato una gif di Paimon, un personaggio del gioco. Ha scritto che è giusto essere attratti sessualmente da Paimon nonostante l’aspetto, la voce e la personalità infantile del personaggio. Hannah ha registrato i commenti a sfondo sessuale e denunciato l’incidente. Ha quindi cercato di risolvere la situazione con Aerotek, la società di selezione del personale con cui lavorava presso la sede di Redmond, Washington.

Nintendo è stata quasi un incubo. È triste perché amo Nintendo, sono cresciuta con Nintendo. Ero così entusiasta di entrare in questa società quando sono arrivata.

Tuttavia, denunciando l’incidente, ha innescato una catena di eventi che l’ha portata a lasciare il suo lavoro di tester dei giochi Nintendo. Hannah si è confidata con Kotaku e ha dichiarato di aver anche lottato per affermare il proprio valore finanziario mentre testava i giochi di Nintendo. Dopo aver lavorato alla Nintendo per nove anni, ha scoperto che un lavoratore più giovane nel suo reparto guadagnava 19 dollari all’ora. Lei, invece, ne guadagnava 16.

Ha quindi chiesto alla Aerotek cosa poteva fare per colmare il divario salariale e ha lottato per un aumento di stipendio per diverse settimane prima di arrivare finalmente a 18 dollari. Una donna, invece, ha raccontato di essere rimasta con lo stesso stipendio di base per sei anni, finché non ha ricevuto un’offerta più alta altrove e ha minacciato di andarsene. Ad un’altra donna è stato offerto il doppio della retribuzione attuale quando lavorava in un’altra azienda.

Per quanto riguarda l’incidente che vi abbiamo accennato, Hannah ha affermato che la direzione di Aerotek l’ha avvertita di essere meno esplicita dopo aver denunciato l’incidente. In passato la società aveva già licenziato uno dei suoi tester per aver fatto commenti sul colore della biancheria intima di Hannah. Tuttavia, colui che ha fatto i commenti sessuali nella chat di gruppo era un dipendente Nintendo a tempo pieno e pertanto non poteva essere toccato.

Hannah ha sopportato un numero elevato di episodi inappropriati durante il suo decennale lavoro presso Nintendo e ha poi deciso di licenziarsi una volta per tutte. Ha preso questa decisione perché riteneva che il suo posto di lavoro non la proteggesse adeguatamente da comportamenti sessualmente inappropriati da parte degli uomini. Secondo le dipendenti passate e presenti che lavorano ai giochi Nintendo, molte altre ritenevano che l’ufficio di Redmond avesse un problema nel trattare le donne con rispetto.

Altre dichiarazioni

Per approfondire la questione, Kotaku ha deciso di parlare con dieci fonti che hanno lavorato alla Nintendo of America in momenti diversi degli ultimi dieci anni. Mantenendo l’anonimato della maggior parte di loro, Kotaku ci ha svelato le loro esperienze. Le fonti hanno raccontato la storia di una cultura aziendale in cui i comportamenti sessisti erano all’ordine del giorno.

Queste dipendenti hanno lavorato su giochi e console che vanno dai primi anni della Wii U all’attuale generazione di Nintendo Switch. Oltre alle molestie, le collaboratrici hanno avuto problemi anche nel tentativo di avanzare nell’azienda. “Ho fatto domanda per diversi altri lavori nel settore e mi chiedevano perché volessi lasciare Nintendo [dopo diversi anni]. La mancanza di opportunità di avanzamento è stata una parte importante di questo”, ha detto una di loro.

Per migliorare significativamente il loro status nella sede di Redmond, le tester speravano di essere convertite in badge rossi (ovvero dipendenti a tempo pieno). Purtroppo, molti ex dipendenti che hanno lavorato come tester per anni si sono resi conto che la permanenza in azienda non li ha aiutati a raggiungere questo obiettivo.

La possibilità di essere convertiti a tempo pieno non era nemmeno da considerare, specialmente se si era una ragazza. Di solito erano i ragazzi a essere promossi perché spesso sono tutti amici.

Quando Kotaku ha riportato le condizioni dei lavoratori a contratto, il presidente di Nintendo of America, Doug Bowser, ha riconosciuto internamente le accuse dei media sulle condizioni di lavoro dell’azienda. Ha dichiarato che Nintendo ha una “tolleranza zero per i comportamenti inappropriati, comprese le molestie, la discriminazione o l’intimidazione”. Kotaku ha contattato l’azienda per chiedere quali misure Nintendo abbia adottato per far rispettare la sua politica di tolleranza zero per i dipendenti a contratto, ma non ha ricevuto alcun commento.

Analogamente a ciò Valerie Allison, un’altra ex tester, ha raccontato di aver chiesto ai suoi manager in che modo poteva essere promossa a una posizione permanente. Tuttavia ha ricevuto solo suggerimenti vaghi. La donna ha dichiarato:

Nulla si basava sulle metriche. Erano cose del tipo: ‘Devi parlare di più con questo tizio. Ti inviterò a pranzo, sai, poi devi andare lì e fare così e così. Assicurati di parlare di questo tipo di cose. Niente che fosse specificamente legato al lavoro. Non ci veniva dato nessuno di questi strumenti.

“C’erano molti favoritismi e clientelismi”, afferma un altro ex appaltatore che ha testato i giochi durante l’era del 3DS e della Wii U. “Si dava per scontato che se una donna andava bene, era perché era amica delle persone giuste”.

Il problema, o almeno una parte di esso, era che non c’erano abbastanza donne nel reparto di testing per sostenere altre donne. Ma l’altra ragione era più spiacevole. Hannah e altre due tester hanno anche affermato che nel 2020, e in precedenza, hanno subito molestie da parte di lavoratori Nintendo a tempo pieno e di colleghi tester di Aerotek. Hannah ha dichiarato:

C’era un uomo [impiegato a tempo pieno] che faceva continuamente battute e commenti volgari, ma era amico di tutti. Tutti gli volevano bene. A me e ad altre dipendenti donne non piaceva quel comportamento. Ma non abbiamo detto nulla perché se lo facevi ti davano della persona troppo sensibile.

Nintendo of America: un covo di abusi

Melvin Forrest ha lavorato nel reparto di test dei prodotti fin dall’inizio degli anni Novanta, fino a diventare capo del reparto. Forrest stabiliva gli orari dei collaboratori di Aerotek, decidendo chi poteva tornare dopo la fine di un progetto. Quindi, mantenere un buon rapporto di lavoro con lui era fondamentale. Questo è stato un grave problema per le tester che, purtroppo, hanno avuto esperienze molto spiacevoli con lui in veste di manager.

Diverse fonti riferiscono a Kotaku che Forrest ha fatto avances inappropriate ad altre lavoratrici. Tra queste c’era Allison, che lavorava sotto Forrest come assistente all’inserimento dati.

Era risaputo che faceva commenti, che ci provava con le persone, che diceva ai collaboratori: ‘Oh, è così bella’.

L’ex tester a contratto Chris Ollis, che ha lavorato alla Nintendo fino al 2014, ricorda che “Forrest andava dietro a tutte le ragazze degli associati” e che gli associati si avvertivano a vicenda di stare lontani dalla sua scrivania. Un ex tester ha invece raccontato che Forrest faceva commenti sul peso e sull’aspetto delle colleghe. Tuttavia, molti ritenevano di non avere altra scelta se non quella di rimanere in buoni rapporti con lui.

Kotaku ha potuto confermare che Forrest ha lavorato presso Nintendo almeno fino al 2017, anche se l’azienda non ha commentato se fosse ancora impiegato o meno. Kotaku ha anche cercato di contattare Forrest attraverso diversi metodi di contatto, ma non ha ricevuto risposta.

Queste ovviamente sono solo alcune delle terribili esperienze vissute da ex tester che hanno lavorato presso Nintendo of America. Al momento la società sta affrontando diverse cause e denunce riguardanti comportamenti inappropriati ed altro. Per avere un quadro più chiaro, potete consultare l’articolo di Kotaku.

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